老板必学的薪酬实操课 _ 唐老师讲商业

老板必学的薪酬实操课 _ 唐老师讲商业 ├── 10_落后薪酬总结自我诊断.mp4 ├── 11_欲望是个人，企业，社会进步的原动力.mp4 ├── 12_利益差，是激发团队持续奋斗关键.mp4 ├── 13_薪酬设计4个要点，牵引员工持续奋斗.mp4 ├── 14_薪酬设计的3个步骤-向奋斗者倾斜.mp4 ├── 15_工资包管理，提高人效的核心武器.mp4 ├── 16_错误工资模式，导致会哭的孩子有奶吃.mp4 ├── 17_职能工资设计的方法1：导向承担更大的责任和贡献.mp4 ├── 18_职能工资设计的方法2：导向为团队多做贡献.mp4 ├── 19_职能工资设计的方法3：导向为团队多做贡献.mp4 ├── 1_试听课_钱分好了，管理的一大半问题都解决了.mp4 ├── 20_奖金包设计的要点，让大河有水小河满.mp4 ├── 21_避开奖金设计的盲区，少走弯路.mp4 ├── 22_战略奖金设计要点，攻克公司战略要地.mp4 ├── 23_华为如何用长期激励凝聚人才，创造奇迹.mp4 ├── 24_长期激励工具的落地要点，让员工像老板一样拼命干.mp4